Вступило в законную силу решение суда об отказе в удовлетворении требований сотрудника ГУЗ «Могочинская ЦРБ» о взыскании компенсации морального вреда в размере 3 000 000 рублей.

В своем исковом заявлении, истец Г. (сотрудник ГУЗ «Могочинская ЦРБ») обратилась в суд с иском о взыскании с ГУЗ Могочинская ЦРБ» компенсации морального вреда в сумме 3 000 000 рублей, ссылаясь на то, что гр. Г. работает в ГУЗ «Могочинская ЦРБ» на протяжении 35 лет в должности медицинской сестры. В период времени с 2018 года по ноябрь 2024 года она неоднократно подвергалась моральному издевательству со стороны вышестоящего руководства. В 2018 году заместитель главного врача вручила истцу уведомление, что с ней расторгнут договор и ее увольняют с должности медицинской сестры по экспертизе временной нетрудоспособности и истец осталась без должности. На протяжении 6 месяцев истец замещала всех медсестер поликлиники на время их отпусков. В апреле 2020 года, когда началась эпидемия COVID-19, истец все время находилась в зоне риска, работая с больными гражданами, осуществляла выезд к больным, одна вела прием граждан. В октябре 2020 года истец заразилась COVID-19 и сильно заболела, была необходимость сделать КТ, но главврач запретила давать направление на КТ. В последующем истца перевели на должность медсестры в стоматологическое отделение без стоматологического сертификата. С октября 2023 г. истец приказом была назначена медсестрой в онкологический кабинет. Спустя время врача онколога уволили и истца заставили делать и сдавать годовой отчет, было устроено разбирательство по факту того, что истец не сдала годовой отчет. После чего, истец очень сильно расстроилась, поднялось высокое давление, что привело к росту узлов щитовидной железы. В июне 2024 г. истцу провели операцию по удалению щитовидной железы, теперь истец инвалид и необходимо принимать лекарства бессрочно. С 2018 года истцу на работу ходить морально тяжело, все время присутствует со стороны начальства предвзятое отношение, недоверие, игнорирование. В отпуск отпускают только когда им удобно. В 2022 году истцом было написано заявление на отпуск, которое утратили (порвали и выбросили), на информационном стенде данные истца отсутствуют, сорвали табличку с дверей, где указываются данные врача и медсестры. За отработанные 35 лет истец не имеет никаких поощрений, во всем ее руководство старается унизить, ущемить. Работать стало морально не выносимо, из-за постоянных нервных потрясений истец потеряла здоровье.

В судебном заседании представитель ГУЗ «Могочинская ЦРБ» в удовлетворении иска просила отказать, указав на отсутствие причинно-следственной связи между действиями ГУЗ «Могочинская ЦРБ» и нарушениями щитовидной железы у истца. 

При установленных обстоятельствах, суд сделал вывод о том, что, Доказательств наличия причинно-следственной связи между ростом узлов щитовидной железы, удалением щитовидной железы и действиями ответчика истцом не представлено и материалы дела не содержат. Довод иска о том, что истец в настоящее время инвалид не соответствует действительности, является голословным, поскольку согласно сведениям о результатах проведенной медико-социальной экспертизы., выявленное у гр. Г. заболевание с незначительным нарушением функций эндокринной системы и метаболизма не приводит к ограничению жизнедеятельности и не дает оснований для определения группы инвалидности.  Кроме того истец, полагая, что ей недоначислена заработная плата, незаконно объявлен выговор, не предоставлен отпуск в трудовую инспекцию, в суд, иные органы за восстановлением своих нарушенных трудовых прав не обращалась и подтверждающие документы суду не представила. Факт создания работодателем каких-либо несправедливых ограничений, ущемлений прав истца, предвзятого отношения, морального давления на истца в судебном заседании не нашел своего подтверждения и доказательств, что это повлекло ухудшение здоровья, истцом не представлено, в связи с чем суд пришел к выводу, что оснований для удовлетворения требований истца не имеется.

08 апреля 2025 г. по апелляционной жалобе истца дело рассмотрено Забайкальским краевым судом. Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и оставил решения суда без изменения.

Решение вступило в законную силу.

Пресс-служба Могочинского районного суда